Il faut savoir que le télétravail n’est pas un métier, mais une méthode d’organisation que vous devez appréhender avant de proposer vos services, voire vous former ou réaliser un bilan de compétences.
N’hésitez pas à nous poser une question sur cette page.
- Foire aux questions
- Témoignages de télétravailleurs indépendants
- Avant de démarrer votre télétravail
- La législation française sur le télétravail
- Historique du télétravail
- Types d’organisation en télétravail
- Comment devenir télétravailleur indépendant et créer votre structure ?
- Avantages et inconvénients du télétravail indépendant
- Cibler vos prestations
- Quel tarif peut proposer un télétravailleur indépendant ?
- Vos premiers devis et factures
- Le portage salarial et le télétravail
- Votre environnement de télétravail
- Savoir se vendre quand on propose du télétravail
- Avant de démarrer votre téléprospection
- 10 points pour vendre ses services en télétravail (et écrire votre argumentaire)
- Traitement des objections pour mieux négocier le prix
- Quels logiciels et outils pour le télétravail ?
- Formations au télétravail
- Le télétravail dans le monde
- Gains potentiel dus au développement du télétravail en France à l’horizon 2025
- Références bibliographiques sur le télétravail
En résumé
Même si les premiers temps de votre entreprise seront difficiles, il sera impossible d’être licencié, surtout si vous êtes votre propre patron !
Pourtant, la solution de créer son emploi est un atout majeur, à une échelle locale et globale, dans la lutte contre le chômage.
La vraie question que pose l’émergence du télétravail est bien celle de l’indépendance personnelle.
La capacité de travailler et celle de créer un emploi sont-elles les mêmes ?
Il semble que non, car là se joue la différence entre les fonctions d’un employeur et celles d’un employé. C’est là la distinction « classique ». Pourtant, considérant les choses à régler pour devenir son propre employeur, nous avons affaire à une évidente gestion de tâches simples, que quiconque peut traiter.
La difficulté est ailleurs, elle se situe dans l’image de l’employeur et la croyance que l’employeur est nécessairement quelqu’un d’autre.
La vraie question est celle de l’indépendance personnelle
- Est-ce que je veux être libre ou non ?
- Est-ce que je veux créer moi-même mes propres revenus ou non ?
- Ai-je le courage de devenir indépendant ?
- Va-t-on me laisser devenir indépendant ?
En effet, c’est bien là que le bât blesse : la difficulté à entreprendre est simplement liée au formatage des esprits.
En clair : on ne veut pas que les gens deviennent indépendants, car ils ne sont pas facilement domesticables.
Alors que le choix d’indépendance consistant à créer son propre emploi a même un aspect écologique, car rien n’interdit, pour vivre et travailler, de choisir la campagne.
La solution pour ne plus être au chômage : créer son propre emploi
Pour les télétravailleurs potentiels, nous observons toujours les mêmes freins.
- Impossibilité de trouver des offres d’emploi en télétravail salarié.
- Hésitation sur le statut à choisir.
- Peur des charges (pourtant on les paye aussi en étant salarié !).
- Ne pas trouver de clients (je ne saurais pas me vendre).
- Je dois encore peaufiner mon projet (hésitation…).
Bref, tous les motifs sont bons pour ne pas se lancer. Comme pour le ski, à force d’attendre en haut d’une piste on a le vertige.