Dispenser des formations à distance en tant que télétravailleur indépendant – F03

Contenu de la formation

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Compétence 1 – Concevoir une action de formation – 3 heures

Apports pédagogiques: 1 heure

  • Définir les prérequis et le public cible
  • Définir le contenu et le déroulé
  • Concevoir les supports et les types/outils d’évaluation

Mise en pratique : Préparer son action de formation – 2 heures.

Compétence 2 – Animer une formation – 3 heures

Apports pédagogiques: 1 heure

  • Structurer les séances et les modalités pédagogiques du déroulé
  • Animer un atelier et choisir les outils adaptés
  • Assurer les évaluations, le suivi, organiser la clôture et l’évaluation à froid.

Mise en pratique : Réaliser un support d’animation de formation – 2 heures.

Compétence 3 – Adopter une posture de formateur – 3 heures

Apports pédagogiques: 1 heure

  • Capter l’attention et la conserver
  • Impliquer les participants et les valoriser
  • Connaître les méthodes pédagogiques et les combiner

Mise en pratique : Rédiger un livret d’accueil pour l’apprenant – 2 heures.

Compétence 4 – Connaître les outils du téléformateur – 3 heures

Apports pédagogiques : 1 heure

  • Savoir installer et paramétrer l’application WordPress.
  • Intégrer le fonctionnement du panneau d’administration.
  • Installer des thèmes et des modules complémentaires.

Mise en pratique : Créer une fiche d’utilisation – 2 heures.

Compétence 5 – Garantir la qualité – 3 heures

Apports pédagogiques : 1 heure

  • Mettre en place une politique d’amélioration continue
  • Maintenir la veille du secteur de la formation
  • Anticiper la certification Qualiopi

Mise en pratique : Initier une démarche qualité – 2 heures.

Compétence 6 – Créer son activité et la gérer – 3 heures

Apports pédagogiques : 1 heure

  • Concevoir une action de formation pilote en phase avec les besoins des futurs clients.
  • Prévoir les démarches nécessaires pour lancer son activité.
  • Produire son bilan pédagogique et financier

Mise en pratique : Réaliser un dossier projet  – 2 heures.

Description des formations

Pour vous aider dans la réalisation de votre dossier de demande de prise en charge, nous vous proposons un Guide “pas à pas”

Toutes nos formations sont individualisées et sur-mesure !
Notre catalogue de formations présente nos canevas…

Public concerné

Travailleur indépendant ou assimilé souhaitant développer son activité afin de trouver de nouveaux clients en télétravail.

Effectif

12 personnes maximum simultanément.

Délais d’accès

De 15 jours à 1 mois.

Modalités pédagogiques et durée

Distanciel synchrone

6 heures par téléphone ou visioconférence et écran partagé.

Distanciel asynchrone

Durée estimée : 12 heures pour les exercices pratiques et le suivi.

Prérequis

Aucun.

Accessibilité handicap

Lors de la candidature à nos formations, nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un entretien individuel les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage.

L’outil retenu pour nous aider lors de cet entretien est un questionnaire à réponses ouvertes que nous enverrons au candidat dès réception de son formulaire sur notre plateforme.

Moyens mis en œuvre

Moyens humains

Votre formateur et référent handicap : Cyril SLUCKI.

Cyril intervient depuis 1996 dans le domaine du télétravail en accompagnant des chercheurs d’emploi et des créateurs d’entreprise via des dispositifs en ligne et présentiels.

Moyens matériels

Utilisation de logiciels (compatible Windows et MacOS) mis à disposition gratuitement permettant de partager les écrans, de créer des documents partagés, ainsi que des outils tiers selon les travaux effectués (voir la liste des outils).

Moyens pédagogiques

Support collaboratif permettant la co-construction du parcours de formation et l’individualisation du scénario pédagogique.

A tout moment, le stagiaire peut solliciter par courriel son formateur et bénéficier ainsi de son accompagnement afin de tenter de remédier aux problèmes rencontrés.

Modalités d’évaluation

Évaluations formatives

A la fin de chaque compétence professionnelle.

Évaluation sommative

En fin de formation : évaluer la capacité de l’apprenant à réaliser un plan d’action par la prise en compte et la mise en œuvre des différentes étapes nécessaires.

Tarif

En contrepartie de la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) à laquelle ils sont soumis, les travailleurs indépendants peuvent, sous conditions, bénéficier du financement total ou partiel de leurs formations.

Notez le cas exceptionnel du FIF-PL, qui vous permet de mobiliser 750,00 EUR dès la création de votre structure (si acceptation de votre dossier) : nous l’évoquons sur la page “Financement – Demande de devis“.

Nous vous prions de nous contacter afin que nous puissions adapter le tarif en fonction de votre projet et évoquer les autres possibilités de financement (AGEFICE, CPF, OPCO).

Voir https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31148, pour obtenir des informations complètes sur la prise en charge de la formation continue des travailleurs indépendants.

À savoir  : Un micro-entrepreneur dont le chiffre d’affaires est de 0 € sur une durée de 12 mois consécutifs ne peut pas bénéficier de la prise en charge de ses dépenses de formation. Mais : nous consulter pour que nous puissions vous aider à trouver les meilleures solutions pour votre projet de montée en compétences !

Si vous hésitez sur le choix de la formation à suivre, vous pouvez également nous demander de réaliser un bilan de compétences.

Demande de devis

Nous vous invitons à nous indiquer ces informations, qui permettront à notre intervenant de mieux cerner vos attentes quant aux thématiques qui seront traitées.

Nous vous remercions par avance de contribuer ainsi à la réussite de cette formation.