Documentation

Cette page propose des liens, n’hésitez pas à nous suggérer l’ajout d’un site en utilisant le formulaire en bas de page.

Associations contre le chômage et l’exclusion

Activ’Action : est une communauté d’entraide de personnes en recherche d’emploi ou en lancement d’activité, proposant des ateliers collaboratifs en présentiel dans de nombreuses villes de France.

Avarap – une cordée pour l’emploi des cadres

APP : L’Atelier de Pédagogie Personnalisée est un espace de formation de proximité et/ou à distance ancré sur le territoire.

Café Contact de l’Emploi :  Permettre aux candidats en recherche active d’un emploi, d’avoir des entretiens d’embauche en direct avec de véritables employeurs décideurs qui ont de réels emplois à pourvoir.

Cojob : collectif qui réinvente la recherche d’emploi. Son objectif est de dynamiser et valoriser cette période en la rendant plus positive et créatrice de lien social. Voir son Kit pour créer animer des collectifs de personnes en recherche d’emploi.

CVStreet : accompagne les chercheurs d’emploi de longue durée via des actions médiatiques (les CV de rue et l’émission de télé “Chasseurs d’emploi”).

Face : La Fondation Agir Contre l’Exclusion est un tiers-lieu de l’action solidaire qui réunit acteurs publics, privés et associatifs dans la lutte contre l’exclusion, les discriminations et la pauvreté.

Force Femmes : forte de 1000 bénévoles soutient des femmes de plus de 45 ans dans leurs démarches de retour à l’emploi et de création d’entreprise en respectant des process efficaces qui ont fait leurs preuves.

H’up entrepreneurs : incubateur militant pour une société plus inclusive qui soutient le pouvoir d’entreprendre des personnes en situation de handicap.

Konexio : est une association et un organisme de formation qui forme aux compétences numériques – des plus basiques aux plus avancées – afin de faciliter l’inclusion socioprofessionnelle.

La Cloche : engage les citoyens, avec ou sans domicile, à agir contre la grande exclusion via la création de lien social et le changement de regard sur la vie à la rue.

La Cravate Solidaire : Cette association donne une tenue professionnelle de qualité et des conseils (image, présentation) à des demandeurs d’emploi en insertion ou réinsertion professionnelle qui ont peu de moyens afin de maximiser leurs chances de réussite à l’entretien.

Les Premières : Activateur de croissance, Les premières est un réseau d’incubateurs, leader de l’accompagnement des femmes et des équipes mixtes créatrices d’entreprises innovantes.

Massjobs : Faire le pont entre les quartiers & les entreprises

Pass’ Emploi Service vous accompagne dans vos recherches d’Emploi, de Stage, de Formation et d’Apprentissage.

Solidarités Nouvelles face au Chômage : ce sont plus de 4000 chercheurs d’emploi accompagnés en permanence par 2500 accompagnateurs bénévoles répartis en France dans 200 groupes de solidarité, avec un taux d’issue positive de 62 % en fin d’accompagnement.

Réseau Oudinot : regroupe des cadres expérimentés et dirigeants, de cultures et d’horizons différents. Il se veut un lieu d’entraide, de partage et de rencontres entre ses membres.

Rencontres Pour l’Egalité d’Accès à l’Emploi : Les Coups de Pouce pour un emploi sont des job-datings sur une demie journée qui veulent favoriser l’accès à l’Emploi des jeunes des quartiers prioritaires grâce à une mise en lien directe avec des entreprises qui recrutent au plus proche des candidats.

Second Souffle : Accompagnement et Prévention des entrepreneurs en difficulté
Tous les entrepreneurs (indépendant, micro, TPE…) – Sans critère de sélection – Gratuitement – Sans limite de temps.

Territoires zéro chômeur de longue durée : Le projet « Territoires zéro chômeur de longue durée » a été porté pour sa phase de démarrage par ATD Quart Monde en partenariat avec le Secours catholique, Emmaüs France, Le Pacte civique et la Fédération des acteurs de la solidarité avec, dès le départ, une volonté partagée que la conduite opérationnelle de ce projet puisse être ensuite portée par une organisation ad-hoc.

VisEmploi : qui offre un accompagnement gratuit, personnalisé et humain basé sur l’écoute, afin de les aider à mieux vivre cette période d’incertitude.

Bilan de compétences

2 outils pour les professionnels de l’orientation : RIASEC Flash et RIASEC Investigation

Le bilan de compétences – Pôle emploi

Bilan de compétences d’un salarié du secteur privé – Service-public.fr

Exemples de bilan de compétences professionnelles – “Vous allez faire un bilan de compétences ? Vous vous demandez comment cela va se passer ?”

ExplorJob : est un projet associatif qui permet à toutes les personnes en recherche d’orientation (jeunes, scolarisés ou non, étudiants, adultes en reconversion ou en recherche d’emploi), de rencontrer par l’intermédiaire du site, un professionnel bénévole qui lui accorde un rendez-vous visio ou téléphonique (qui dure en moyenne 45 minutes) pour lui parler de la réalité de son métier et de son parcours.

Météo de l’emploi – A destination de tous publics, la météo de l’emploi vous donne un aperçu du marché du travail, des métiers qui recrutent le plus dans votre région, des tendances des secteurs d’activité…

Le ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) et les fiches métiers – Pôle Emploi

Les outils du bilan de compétences en ligne – Ce blog propose une compilation de nombreux documents et outils

Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est un outil d’évaluation psychologique déterminant le type psychologique d’un sujet parmi seize types différents.

Observatoire des Métiers et des Qualifications (OPMQ) : Sa principale mission est de donner des informations sur l’évolution qualitative et quantitative de l’emploi et des métiers, ainsi que sur les besoins en compétences et en formation qui en découlent.

Création d’une auto-entreprise

Ces informations sont exclusivement à consulter sur le site des URSSAF.

Les étapes de la création d’une auto-entreprise

Guide de création du compte (PDF)

Demande de l’aide à la création et à la reprise d’une entreprise pour les auto-entrepreneurs.

Développement durable

Economie sociale et solidaire

Bleu Blanc Zèbre : qui référence plus de 450 structures œuvrant dans l’économie sociale et solidaire (ESS).

Chambre Régionale des entreprises de l’ESS : Depuis plus de 30 ans, la Chambre Régionale des entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire (CRESS Provence-Alpes-Côte d’Azur) est un acteur institutionnel qui, de par la loi du 31 juillet 2014 relative à l’économie sociale et solidaire, est la référence légale et le porte-voix des entreprises de l’ESS de la région Sud.

Financement et micro-crédit

Le modèle français du microcrédit se caractérise par l’intervention coordonnée de nombreux acteurs publics, associatifs et bancaires, impliqués dans la sélection, le financement et l’accompagnement social des bénéficiaires de crédit. Ces différents acteurs travaillent en réseau dans le cadre de partenariats incluant fréquemment des collectivités territoriales. Voir cette page proposée par la Banque de France.

Le microcrédit est une solution de financement qui concerne les personnes qui ne peuvent obtenir un crédit bancaire classique en raison de faibles revenus et/ou d’une situation de précarité sociale. Son objectif est de financer des projets pour faciliter le retour vers l’emploi des personnes qui sont exclues du marché du travail. Il permet aussi dans ce cadre d’encourager la création d’entreprise.

Selon votre projet, un microcrédit d’un montant maximal de 12 000€, remboursable sur 5 ans maximum peut vous être accordé.

L’ADIE propose un simulateur pour chiffrer son projet d’entreprise, également peut financer votre projet de création ou de développement qu’on soit travailleur indépendant, micro-entrepreneur, salarié, en recherche d’emploi, étudiant, allocataire des minima sociaux, retraité…

Voir également Créa-Sol .

Formation à distance, cours en ligne, Mooc et mentorat

Khan Academy : association à but non lucratif ayant pour objectif de « fournir un contenu éducatif de qualité, gratuit, accessible à tous et partout ».

LinkedIn Learning : Apprenez des compétences recherchées avec plus de 16 000 cours en ligne dispensés par de véritables professionnels. Un mois gratuit possible.

LiveMentor : 3 mois pour booster votre projet avec un mentor entrepreneur.

Handicap

Le CNFPT un établissement public national au service des collectivités territoriales et de leurs agents (1 800 000 emplois répartis sur 230 métiers).

Pôle Emploi, l’Agefiph et les opérateurs qu’elle finance, en particulier les Cap Emploi, collaborent depuis de nombreuses années pour développer l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail, et ce en référence aux termes des conventions signées avec l’Etat et l’Unedic.

Le FIPHFP collabore avec l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des personnes Handicapées) depuis 2008, par le biais de deux conventions de partenariat successives : 2008-2010 et 2011-2013, cette dernière convention ayant fait l’objet d’un avenant de prolongation des actions partenariales jusqu’à fin 2014.

Créées par la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005, les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) sont chargées de l’accueil et de l’accompagnement des personnes handicapées et de leurs proches.

Institutions

Connaître son OPCO (opérateurs de compétences) : France Compétences joue son rôle de facilitateur. Elle met à disposition du déclarant un moteur de recherche permettant d’identifier leur OPCO de rattachement, au regard de leur convention collective ou de leur activité principale exercée. Voir également la liste des OPCO sur le site du Ministère du Travail.

France Compétences a pour mission d’assurer le financement, la régulation et l’amélioration du système de la formation professionnelle et de l’apprentissage.

Mon compte formation : pour utiliser votre compte formation un seul site officiel moncompteformation.gouv.fr

Portail d’Information des Organismes de Formation : inscrivez-vous à la newsletter des organismes de formation et recevez chaque mois tout l’actualité de la formation professionnelle : réglementation, bonnes pratiques, outils à télécharger…

Qualité de la formation : À compter du 1^er janvier 2022, les organismes de formation doivent être titulaires de la certification Qualiopi pour bénéficier de fonds des financeurs mentionnés à l’article L.6316-1 du code du travail. Les organismes de formation certifiés et les catégories d’actions couvertes par la certification (action de formation, bilan de compétences, VAE, action de formation par apprentissage) sont identifiés sur la liste publique des organismes de formation, disponible sur la Plateforme ouverte des données publiques françaises. Le référentiel national qualité est consultable sur cette page.

Rubrique Formation professionnelle – Ministère du Travail.

Organismes de formation recommandés

AFPA : pour les membres de notre collectif souhaitant obtenir un titre de formateurs pour adultes (FPA niveau 5) dans le cadre de leur VAE (Validation des acquis et de l’expérience).

OpenClassrooms : de nombreuses formations gratuites et en ligne.

Pédagogie

10 techniques pour animer une formation : comment adapter sa façon d’enseigner pour motiver ses apprenants et animer correctement sa formation.

Formation à distance : La formation à distance ou l’enseignement à distance (EAD) qui comprennent la formation ouverte ou à distance (FOAD) désignent l’ensemble des dispositifs de formation à distance, que cela soit les cours par correspondance, les MOOC ou les formations en ligne. Elle s’applique tant à la formation continue qu’à la formation initiale, tant de manière individuelle que collective.

Les méthodes et outils pédagogiques dans la formation professionnelle : la littérature pédagogique regorge de méthodes pédagogiques et cette « science » n’a de cesse d’évoluer au point que les ingénieurs pédagogiques développent de nouveaux concepts pédagogiques en s’appuyant sur de nouvelles recherches.

Les grandes méthodes pédagogiques : tout formateur est confronté au choix de sa méthode pédagogique en fonction du message à transmettre ou de la cible d’apprenants visés, il va opter pour telle ou telle méthode. Nous vous proposons de (re)découvrir ces différentes possibilités mises à disposition du formateur.

Scénariser la formation et les modules : la définition du dispositif de FOAD a conduit à un certain nombre de choix, formalisés dans le cahier des charges de la formation. Le dispositif de FOAD reste à construire. La première phase de cette construction consiste à scénariser l’ensemble de la formation et à organiser de façon détaillée chacun des modules.

Prise en charge des formations des travailleurs indépendants

Si vous hésitez sur le choix de la formation à suivre, vous pouvez également nous demander de réaliser un bilan de compétences.

En contrepartie de la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) à laquelle ils sont soumis, les travailleurs indépendants peuvent, sous conditions, bénéficier du financement total ou partiel de leurs formations.

Notez le cas exceptionnel du FIF-PL, qui vous permet de mobiliser 750,00 EUR dès la création de votre structure (si acceptation de votre dossier) : nous l’évoquons sur la page “Financement – Demande de devis“.

Voir : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31148, pour obtenir la dernière version du tableau ci-après :

Veille

AEF : l’Agence Education Formation délivre un service d’information spécialisé qui propose plusieurs thématiques pour analyser et décrypter l’actualité (Insertion professionnelle, Politique de l’emploi, Formation Professionnelle, Alternance et formation continue, Jurisprudence).

Carif-Oref PACA (rubrique Actualités) : par le centre de ressources régional sur l’orientation, la formation et l’emploi en Provence – Alpes – Côte d’Azur

Centre Inffo : Doté d’une mission de service public, délivre de l’information sur la formation, l’apprentissage et l’orientation professionnelle.

Formalerte : service de veille gratuit à destination des professionnels de la formation.

Forum des acteurs de la formation digitale : Les adhérents du FFFOD analysent l’évolution des systèmes de formation à l’ère digitale, mettent en débat des sujets d’actualité, et travaillent sur des propositions ou des actions concrètes pour faciliter l’usage du digital dans la formation.

Le Media Social, toute l’actualité du secteur social et médico-social

HelloWorkplace :  Le média des RH et des recruteurs propose une veille emploi et des actualités dans le domaine.

Tissot Editions (Droit du travail et RH) : L’analyse des dernières informations sur le thème de votre choix comme formation professionnelle. Plongez dans le cœur de l’actualité du droit du travail avec les Editions Tissot. Un accès complet à des fiches d’actualité en droit du travail PME et des dizaines de thèmes pertinents à appliquer directement dans votre entreprise.

VeilleFormation : Pour rester connecté à toute l’actualité du monde de la formation professionnelle et répondre aux exigences du Référentiel National Qualité Qualiopi sur la veille et son exploitation.

ZeVillage : média en ligne pour repenser et transformer le travail. Il s’intéresse notamment à la transformation des organisations et des espaces de travail.

En termes de veille, notons consultez également ces blogs :

• Le blog de la formation professionnelle par Cegos
• Ganablog, rubrique Réglementaire
• Le blog de Unow : “Kit de survie de la formation professionnelle en ligne“.
• Le blog de Placedelaformation.com

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